数字化管理师证书含金量高吗？

数字化管理师证书含金量高吗？还可以，数字化管理师看的是技能，并不是一纸证书，但是有总比没有好。尤其是普通的HR人员，加持数字化管理师的技能，无疑是为自己的职业生涯道路上多了一重上升的保障。数字化管理师看重的是能力，是助力企业数字化转型的关键，所以掌握数字化管理师职业技能至关重要。

数字化管理师职业背景

以云计算，大数据，人工智能为代表的新一代数字技术，正推动中国互联网的发展进入到数字经济时代的深水区。

自“十四五”战略规划以来，数字化转型被纳入重点规划，数字化经济成为中国经济未来重要的发力点和增长点。国家相继出台各种政策、专项方案等指导意见，在未来，企业数字化转型不再是选择题，而是生态生存的必经之路。

数字经济时代，企业和组织的管理理念、办公方式发生了巨大变革。传统的运营企业，原来是以内部管理为中心，现在要演变到以客户为中心，转型是必须的。然而，数字化经济的发展背后离不开数字产业化的推动，要想实现数字产业化，具备数字化管理能力的人才必定不可或缺。由此，新职业数字化管理师正式诞生，承担着推动要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能，推动企业从投入到产出的全产业链、全价值链的数字化转型，使企业变得更高效并实现业务、营收增长。

数字化管理师职业技能

数字化管理师需要通过移动办公平台，如钉钉，为企业制业数字化解决新工作方式，如下：

（1）制定数字化办公软件推进计划和实施方案，搭建企业及组织的人员架构，进行扁平透明可视化管理；

（2）进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护，实现高效安全沟通；

（3）制定企业及组织工作流协同机制，进行知识经验的沉淀和共享；

（4）进行业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；

（5）打通企业和组织的上下游信息通道，实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线。降低成本，提升生产、销售效率。

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