数字化管理师这个职业怎么样?

数字化管理师这个职业怎么样?2019年4月国家人社部新定义的职业之一,之后大量的关于数字化管理师新职业的相关文章应用尽有,那到底这个职业怎么样呢?它的发展前景如何?具体是做什么的?下面让我们一起来看看已成为资深数字化管理师的从来人员是怎么说的吧!

 

 

数字化管理师们怎么说?

福州青椒文化创意负责人吴越说,“数字化管理师这个职位,给企业带来了巨大的价值和变化,用数据来构建企业的内核驱动力,两年创业时光,钉钉陪伴我们成长。”

 

陕西飓祥实业规划部副部长郑鹍说,“取得中级证书和企业授牌后,老板和同事为我点赞,让我这个70后职场女性自信心爆棚!钉钉让我证明了,谁说只有年轻人才能酷。”

 

沧州得丰机械设备总经理助理温荣沛说,“经过学习考证成为数字化管理师后,公司的同事开始认同我这个95后小伙,公司能够因为我这个初出茅庐的大学生进入移动办公时代,真的很自豪。”

 

数字化管理师主要工作任务是什么?

1.将企业及组织人员架构编辑在数字化管理平台,负责制定企业数字化办公软件推进计划和落地实施方案,进行扁平可视化管理;

2.负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护,实现组织高效安全的沟通;3.设定企业及组织工作流协同机制,实现知识经验的沉淀和共享;

4.通过业务流程和业务行为的在线化,实现企业的大数据决策分析;

5.以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接,用大数据优化整个生态的用户体验,不断提升生产销售效率。

 

数字化管理专家职业在经济和社会发展中的作用:

对个人来说,从传统的单一型人才成长为复合型人才,成为移动时代各行业管理专家,学会新工作方式,成为新工作方式的践行者。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,也为社会注入了前所未有的活力,人们怀着极大热情追求自己感兴趣的、有价值的职业和生活。

对企业来说,激发了企业在组织层面的进化,帮企业全面实现人、财、物、事的数字化,通过组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线五个在线,助力企业实现经营管理的在线化、数字化,降本增效。对社会来说,推动各行各业实现数字化转型,进而提升企业乃至社会效能。

 

数字化管理师是大数据时代下的新职业

数字化并不是从去年开始的,数字化管理行业已经有40年左右历史,由于近年来,实体经济发展遇到了瓶颈,大家致力于通过数字化方法优化配置,提高公司的建设、运营效率,节约成本。

 

数字化是大势所趋,数字化转型已经不再是一道选择题,而是一道生存题,实现数字化管理,提升管理效能,推动企业降本提效增收,已经成为优秀企业的标配。有业内人士认为,数据化与信息化的一个非常重要的区别是管理思维与用户思维的区别。企业信息化体现的更多是管理思维,通过管理工具把企业的各个环节和相关岗位的动作都能管起来,但缺乏有效解决用户效率的思想,导致很多的用户需求得不到满足。而数字化的核心是要解决用户效率,提升各个系统节点用户的效率,最根本的目标是要解决企业的经营问题。

 

综上所述,很显然数字化管理是一个显性需求,也是一个必然趋势。而且面对2020年这次疫情下被进一步催化。戒严的状态下部分企业不得不继续线上办公,需要企业保留线上协同性,自然而然离不开数字化管理师的规划。钉钉副总裁说,“这场疫情让更多企业了解到企业数字化的重要性,我们也发现,企业前期的数字化程度越高,面对疫情就越从容。”虽然有自卖自夸的嫌疑,但这句话确实不假。哪怕半年、一年之后,新冠疫情的影响荡然无存了,也不能转变管理工具转变的趋势,这就好像手工抄写员必然会被印刷术所淘汰、算盘必然会被计算器淘汰、高速公路收费员必然会被自动收费系统淘汰一样。

 

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创建时间:2020-09-07