人民大学报告：阿里巴巴效应促进就业 数字化管理师年薪25万

3月25日，中国人民大学发布《阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究》。报告指出，阿里巴巴2018年创造就业总数首次超过4000万，以阿里巴巴为代表的数字经济平台成为新就业的“造风者”。

 

“阿里巴巴平台起到了就业蓄水池的作用，也创造出很多新就业机会。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国指出，“新就业是数字经济发展的必然趋势，既能扩大就业空间，又创造了许多过去没有的就业机会，赋予劳动者更大选择空间。”

 

 

人大报告指出，2018年，阿里巴巴零售平台总体上为我国创造了4082万个就业机会，其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。其中，阿里巴巴效应创造新就业成为现场的讨论焦点。

 

（中国人民大学召开“新就业造风者——《阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究》发布暨研讨会”，报告指出阿里巴巴2018年创造就业4082万。）

 

“超过4000万的参与规模对社会贡献非常大，新就业非常重要。互联网平台的意义很大，尤其是对偏远地区来说，以前产品是在当地卖，现在是在全国卖，扩大了市场规模。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣指出，“我在金砖国家调研发现，国外都在讨论如何增加青年就业机会，而在中国，就业机会比较多，其中新就业形态对青年人就业起到很大的作用。”莫荣指出，中国在新就业形态上正在成为世界探路者。

 

专家们认为，阿里巴巴效应在就业领域凸显，在阿里巴巴平台上，新就业的崛起趋势明显，并呈现出新就业形态更弹性灵活、新就业人群数字化素养更高、创业创新等高质量就业越来越多的特点。

 

“去年我的年薪从7万涨到25万，收到近40个企业offer，最多的时候同时有6家企业发来工作邀约”， 钉钉数字化管理师黄祖胜说。2019年1月，人社部公示拟将数字化管理师列入15个新职业。到今年3月底，预计数字化管理师的注册数量将达到100万。

 

研讨会期间，专家学者们还认真观看了一个“点赞追梦人”的新闻视频，其中包括盒马鲜生拣货员、饿了么蜂鸟骑手、阿里健康互联网医生、拥抱新零售的老字号手艺人等，新就业赋予了他们追梦的舞台。

 

在阿里巴巴零售平台上，店主年龄在30岁及以下的店铺数量占比超过六成。“人手一辆购物车”的淘宝成为创业沃土，2018年淘宝专业主播人数增长了180%。在淘宝月收入达百万级的主播数量超过100名，其中大部分都是90后。年轻人还是依乡村振兴的生力军，2018年，阿里巴巴县域农产品电商卖家中，90后创业者占41.3%。

 

 

 

 

（钉钉数字化管理师成为人社部2019年拟公布的15个新职业之一。）

“新就业创造了非常大的增量，也提高了就业的质量，是对个人成就感的满足。”国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞认为，必须继续促进新就业形态和灵活就业的发展。

 

报告认为，具体来看，在宏观经济层面，阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在区域产业层面，通过产业集群扩大产业链整体就业规模；随着线上线下消费融合，扩大平台就业规模。在消费者层面，一方面，随着新零售的发展，线上线下消费融合渐成主流，这种变化背后是全国零售市场的深度整合与转型升级，创造了新的消费市场增量，也相应带动了新的就业机会；另一方面，随着消费需求日益多元化，平台经济也开辟了无数新市场，从而在供给端提升就业规模和就业质量。

 

国际劳工组织北京局劳动法专家周畅认为，把新经济对就业的影响量化出来，这是非常好的探索，平台经济对就业的拉动在全球范围内都值得进一步深入研究。这对政府未来制定政策也有很好的借鉴作用。

 

“阿里巴巴平台创造的新就业，让人可以更自由，更能全面发展。”《比较》研究部主管陈永伟指出，70年代弗里德曼来到中国，看到很多人用铲子挖水渠，很奇怪为什么不用挖掘机呢？回答说是为了稳定就业。弗里德曼反问，为了稳定就业，你们为什么不用勺子挖呢？“传统就业大多规定时间、规定地点，而在新经济条件下，弹性就业、灵活就业将越来越多，这将帮助我们重新理解新就业。”

 

(从主播、网红到他们背后的经纪人、场景包装师、直播讲师等，仅因淘宝直播兴起的职业就达数十种。)

 

今天，新经济对新就业的促进作用呈倍增之势，成为吸纳和带动就业的主引擎，已经成为社会共识。

 

人大报告进一步总结了阿里巴巴平台带动新就业的机制：在宏观经济层面，阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在中观区域产业层面，通过产业集群扩大产业链整体就业规模。在微观的消费者层面，一方面，新零售发展促进线上线下消费融合渐成主流，创造了新的消费市场增量，也相应带动了新的就业机会；另一方面，消费需求日益多元化，阿里巴巴平台开辟了无数新市场，从而在供给侧提升就业规模和质量。

 

“考虑到互联网经济发展现状，阿里巴巴平台带动的是整个供给侧的就业，代表了中国数字经济的发展趋势，也代表全球的数字经济发展趋势，更能体现创造新就业的‘造风者’。”中国人民大学劳动人事学院系主任吴清军说。