数字化管理师这个职业到底赚不赚钱？怎么赚钱呢？

近几年的新职业大家都非常看好，尤其是数字化的行业，对于现在的生存环境来讲，每家企业都需要数字化管理师。那数字化管理师是怎么赚钱的呢？小编围绕多角度为大家简析，望以下内容对大家有所帮助。

 

 

数字化管理师这个职业到底赚不赚钱？

先说内部晋升之路，所有在企业里做人事、行政、信息管理，甚至财务管理（和企业具体业务无关的职能性部门），不管企业有没有数字化管理的打算，都有必要提升数字化管理的能力。一旦企业有了数字化管理的需要，就可以毛遂自荐。虽然起初大概率并不会有薪资上的增长，但当你站到了管理层的这边，未来的前途和钱途肯定比基层被管理者来得光明。

哪怕前期没有薪资提升，可拿着公司当小白鼠练手也是占了便宜。如果公司发展的好，就共同发展，争取进入企业管理层；如果企业中途搁浅了，多了一项技能傍身，也方便找下家。

为什么建议职能性部门的朋友做好准备呢？因为职能性、服务性、支持性的部门的可替代性很高，必须早做准备，请再次回忆一下高速收费站的收费员。转型业务部门有一定的门槛，而数字化管理师虽然也是支持性部门，但是一个新兴职业，而且具有管理职能，更有利于晋升。

另外一条外部发展道路，就是将数字化管理能力作为副业，帮助有需要的企业进行数字化架构的系统搭建和维护管理。一般初期的架构搭建和录入只需要1个工作日，前期是需要企业将花名册等相关资料都准备好，其它功能类型的配置还是要看个人的能力以及企业的需求。

日常维护只是平时基础的功能维护，客户有不明白使用的问题，做为数字化管理师是有义务去免费帮客户解答的。而收费模式很灵活，可以是一次性付费、也可以是搭建服务费+每月顾问费、也可以搭建不收费但后续维护收费。

数字化管理师怎么赚钱？

等到数字化管理能力得到市场认可，就可以增加服务的企业数（这个工作除了初期的搭建，日常维护并不太占用时间，甚至可以说是边际成本递减的，给1家做顾问和给20家顾问没太大区别），也可以逐步提高服务费。

另外，做数字化管理不能只盯着技术——技术只要肯学就能上，本质上不能成为核心竞争力，管理方面的软实力才是核心，努力朝着企业数字化管理内训师、咨询师、培训师的方向发展。

从代运营变成专业讲师的出场费就高了，拿着一份PPT就能去走穴巡讲一圈，钱途更广阔。这两条路径也能互相转化：先安心做好内部数字化管理工作，等成知名企业数字化管理高管，去接代运营、讲课，就更吃香了。

先做代理提升实操经验和行业地位，等混成行业大佬了，再去大公司做数字化管理高管，就更容易了。

数字化拓展阅读

数字化并不是从去年开始的，数字化管理行业已经有40年左右历史，由于近年来，实体经济发展遇到了瓶颈，大家致力于通过数字化方法优化配置，提高公司的建设、运营效率，节约成本。目前行情仍然偏好，岗位逐渐变多，且大型国企、私企、事业单位都有类似的需求，个人预计还有3-5年的黄金发展时期。3-5年以后，不知道政策会不会带来大融合，整合全国之力采用标准的数字化模式，这样行业就比较饱和和稳定了。

数字化管理师就业范围覆盖了互联网、零售、教言、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、 服务业、政府/事业单位、物流行业等行业。

近年几，企业被疫情所困扰，相信已经有大部分企业的发展受阻，小编也是为企业制定数字化转型方案有数百起，针对企业所面临的痛点逐一进行分析，做相对应的数字化解决方案。

 

加快数字化发展是国家一直以来倡导的，提升公共服务均等化、普惠化、便捷化水平、满足人民日盗增长的美好生活需要的重要途径。如何成为一名具有实战能力的数字化管理师？欢迎大家钉钉扫描下方二维码与更多资深数字化管理师一起探讨，您也可以长期关注本站，小编会不定期更新更多相关内容。