数字化管理师前景及就业现状

数字化管理师前景及就业现状_数字化管理师承担着推动要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能，推动企业从投入到产出的全产业链、全价值链的数字化转型，使企业变得更高效并实现业务、营收增长。

数字化管理师前景

数字化管理师是企业数字化转型的重要抓手，有人可能会觉得数字化转型是企业的事情，只要依靠大数据、物联网、人工智能等高科技手段搭建一套企业自己的IT系统就好了，跟普通员工没多大关系。这其实是错误的！

数字化管理师的出现可以看出国家对数字化的重视，目前商业界也越来越多的企业在谈论数字化转型，但大多数企业往往从技术开始着手，而忽略了数字化转型的真正核心是人。

数字化转型将是一个不断变化的动态过程，是一场变革持久战，一场管理思维战，同时也是一场数字化人才升级战。

作为员工需要在转型过程中积极参与，对数字化时代具有认同感、拥有数字化思维方式、锻炼多项数字化能力，努力成为数字化人才。

人才在数字化时代至关重要，还需要建立“时代转型面前，人人有责，人人出力”的意识，因为数字化转型不是企业、组织或首席执行官、首席数字官的事情，而是要动员全体员工共同参与的大项目、大工程。

面对数字化转型浪潮，全体人员必须同舟共济充满信心，尽快转变观念，转换思维，改变认知，不断学习深造数字化能力，争做数字化转型的参与者和推动者，发挥积极赋能作用。

数字化管理师现状

当前数字化管理师从业人员已经超过250万，遍布在全国的一二三线等众多城市，主要分布在IT、互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业（阿里钉钉数据）。

【企业性质分布】72%的数字化管理师在民营企业工作，14%的数字化管理师在国有企业工作，3%的数字化管理师在中外合资企业，在其他类型的有11%（创业、自由职业者等），因此可见各行各业都有数字化转型的需求。

【薪资水平分布】87%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍，数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。

【学历分布】44%的数字化管理师是本科学历，6%为硕士研究生，50%的学历为大专及以下。数字化管理师就业门槛低。

【所在企业规模】20人及以下占比12%，21-50人占比19%，51-100人占比16%，101-500人占比28%，501人及以上占比25%。数字化管理师所在企业规模分布均匀，大、中、小、微型公司都需要数字化管理师推动转型。其中，按照每10：1的比例做数字化管理师人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。

【行业分布】目前数字化管理师分布在各个行业中，前四位分别是互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业，另外在教育、金融、贸易、零售行业等也有较多从业者。其中西贝餐饮、中通物流、东方希望、特步、远大科技、高德地图、复星集团、红蜻蜓、大润发、良品铺子等企业都具备数字化管理师。

【年龄分布】25岁及以下占比11%，26-35岁占比46%，36-46岁占比35%，46岁以上占比7%。82%的数字化管理师年龄集中在26-46岁，新职业不仅是新人进入职场的新选择，更是个人职业发展转型的重要途径。

 

拓展阅读：

数字化管理师有就业前景吗?