数字化教师的七个转变

数字化教师的七个转变。2019年8月24日消息，阿里巴巴集团合伙人、钉钉副总裁方永新发布“数字化教师”培养计划，还表示只有老师具有数字化的思维，才能更快地推进整个教育行业的数字化建设，并培养出更多的数字化人才。那数字化教师的到来都有哪些转变呢？

 

 

数字化教师培养计划初衷

“所以钉钉今天正式数字化教师培养和认证计划，首先让老师具备数字化的思想，掌握数字化的技术和工具，从而为国家培养更多的数字化人才。这是我们推出数字化教师培养计划的初衷。未来的老师一定是利用最先进的数字化思想和工具来进行育人和教学。”方永新介绍。

 

数字化教师的七个转变

转变1.和孩子们一起拥抱新技术。

纸和笔这些工具不适合所有时代，如今我们已经需要新工具了，在数字化时代，我们应该拥抱新技术。

 

转变2.借助互联网成为一个终身学习者。

现在的学习随时随地都可发生。比如今天正在外地拍婚纱照的郑明丽老师，利用晚上的时间就可以在酒店中为这么多老师带来一场思维导图的盛宴。我们借助互联网，要做到随时随地学习、终身学习。

 

转变3.构建彼此信赖的渠道，而非仅限于面对面。

比如二维码的形式让更多的人联系在了一起。一个cctalk让所有人都可以发言，又能够同时听到很多人的想法。面对面的方式已经无法满足时代对我们的要求。

 

转变4.设计学习的过程，而非仅传递内容。

学习能力比学习结果展示出更多的魅力。过程比结果更重要。老师不仅要传播知识，更是学习情境和学习引导的设计者。

 

转变5.让学生在真实和虚拟的体验中主动发问。

未来对孩子的需求已经从可以回答问题转变为学会寻找问题，发现问题。

 

转变6.教会学生，多维度地探索问题，而非重复标准答案。

一种创新意识的加强，是时代对孩子们更好的要求，未来是发挥创造的时代。

 

转变7.鼓励学生们多样化地创造和分享。

学生们会感受到，如果只是把作业提交给老师，差不多就可以了，如果是分享到全球，那就必须全神贯注。在互加公益课堂中，我们看到了这种转变。因为更多的人会看到自己的作业作品，所以孩子们会更加认真。

 

阿里巴巴钉钉数字化教师的培养计划目标是在全国赋能百万名数字化教师，培养数万名数字化教师带头人，影响千万个孩子。‘数字化教师’计划培养多上数字化示范区数字化校园。现在认证数字化都师只需下载钉钉在线学习认证即可，全程免费流程非常简单，如果有疑问欢迎扫描下方二维码进群进行咨询和了解更多。