还在费心统计工资条？3秒就能全部搞定，你信不信？

还在费心统计工资条？3秒就能全部搞定，你信不信？第一眼看到标题的人你们是怎么想的？是不是不信？还是说感觉很神奇？或者说如果企业有数万员工的话3秒也能搞定吗？是的没错，在这里小编为你们分享如何3秒就可发送万人工资，学会了对于HR的人来讲可是受益终身哦~

 

说起这个方法，还是要感谢钉钉。可能有些人已经知晓，8月27日，阿里巴巴钉钉召开了未来组织大会，且CEO陈航（花名：无招）在大会上宣布，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万，全球最大规模的数字化转型正在中国上演。

 

 

切入主题“万名员工的工资单”，3秒钟即可发送到人，并可实现双向沟通？是的没错，我们需要借助钉钉的智能设备来实此，一个智能前台，即可完成访客接待、员工考勤等场景化需求……上述情景只是钉钉携手企业开启数字化转型的应用场景之一。

 

万人工资条3秒发完，智能协同成为关键词

“随着3G、4G的普及，移动互联网的到来让在线成为常态。即将进入的5G时代，在线将成为存在的基础。”无招表示，“钉钉的五个在线，让组织内所有的人财物事流程和数据全部打通，人与物、人与事、物与物、事与事等各个环节之间从传统的协同变成了智能协同。”

 

 

围绕着“智能协同”这一关键词，复星集团全球合伙人、首席信息官梁剑峰，东方希望集团首席信息官黄兴胜，洛可可创新设计集团总裁李毅超，云尚制片董事长白一骢，嘀嗒出行联合创始人朱敏，混沌大学广州分社社长宗毅，著名企业组织与文化管理专家陈春花，钛媒体联合创始人刘湘明，资深媒体人李翔等企业组织、行业专家和媒体代表，分享了面向未来的工作方式的探索。

 

例如，被称为“算薪神器”的钉钉智能薪酬和智能工资条，一万人的工资条3秒即可发放完成。还可实现企业和员工间的双向沟通，支持在线互动，智能答疑。

 

智能流程分析可以看到每个月所有处理流程的数量，平均耗时以及对比同行业企业水平等数据。据介绍，钉钉行业模版提供超过1000个场景化解决方案，每个解决方案包含一整套模版，企业按需选择，一键启用。

 

 

2018年中国数字经济总量超31万亿元

根据中国信息通信研究院和阿里研究院联合发布的《钉钉商业生态系统及经济社会价值报告》（简称《报告》），2018年我国数字经济总量达31.3万亿元，占GDP的比重达到34.8%。中国企业正从内部的提升与聚焦转变到以客户为中心的“向外看”视角，从垂直整合和大企业主导式创新转变到协同创造、多元分散的模式，这些变化都驱动着企业组织不断被重构与再定义。

 

《报告》指出，钉钉这个基于新的管理思想和理念打造的、拥有超过1000万企业组织的数字化管理运营平台，加快推动传统组织架构向“大中台+小前端”的演进，发起并支撑一场组织层面的“转基因工程”，成为透视未来数字化转型的重要窗口。

 

“一个实现智能协同的组织，就如同鱼群和鸟群，是一个自适应自驱动的组织，组织中各种子系统相互连接、协同，各种力量都会自然地聚合和离散，实现远超个体能力的综合效能。”无招表示，未来组织大会将成为中国企业数字化转型和未来工作方式的风向标。

 

钉钉的这款智能设备还运用完了语音识别技术，自然语方处理等多个方向的前沿AI技术，具备更多维的即时沟通能力和更接近人类的沟通反馈能力，覆盖访客接待、员工考勤、自动算薪等场景化需求。

 

通过对上述的总结了解，对于还奋斗在与统计工资条的一线人员来讲是不是有了新的转机？我们不得不相信数字化的时代已经真正到来，不是选择而是接入，因为数字化转型确实对于个人和企业来说都是一件有利于长久发展的。而这一过程离不开数字化管理师的存在，如果想改变现状就考数字化管理师吧，扫描下方二维码可以相互交流学习，如果有难题也可拨打400-6033-609咨询!