今天来谈谈数字化管理

今天来谈谈数字化管理。之前总是有讲到数字化管理师这个职业，那杄杄就想问大家了：有没有了解过数字化管理呢？你知道这个定义又是什么吗？和数字化管理师又是一个怎样的关系呢？下面请看小编为大家的详细注解吧。

 

什么是数字化管理？

数字化管理是指利用计算机、通信、网络等技术，通过统计技术量化管理对象与管理行为，实现研发、计划、组织、生产、协调、销售、服务、创新等职能的管理活动和方法。

 

数字化管理和数字化管理师什么区别？

 

数字化管理师定义

使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

 

 

数字化管理师的主要工作内容

1、制定数字化办公软件推进计划和实施方案，搭建企业及组织的人员架构，进行扁平透明可视化管理；

2、进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护，实现高效安全沟通；

3、制定企业及组织工作流协同机制，进行知识经验的沉淀和共享；

4、进行业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；

5、打通企业和组织的上下游信息通道，实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线，降低成本，提升生产、销售效率。

 

看到这里我相信大家应该是有所明白了，数字化管理师就是企业数字化转型的一个必备人员。企业数字化管理就需要数字化管理师，打通企业上下游信息通道，真正实现五个在线化，让企业降本增效。

 

数字化管理意义何在？

数字最简单：是人类最容易学习、接受、掌握的知识。

数字最客观：能客观、公正地反映出事物的本质和规律。

数字会说话: 能消除语言障碍,中国文字较难理解虽然这是文化优势,但对沟通执行不利。

数字速度快: 计算机技术的发展大大加快了数据的计算、统计、分析、处理的速度。

数字国际化：在国际商业运作中大量使用，是国际化的语言。

数字来决策: 能正确评判企业技术、质量、财务、营销、服务、人力等绩效。

数字最有力: 从平民百姓到专业权威,再挑剔的消费者在有力的数据面前也能理解接受

 

数字化管理不单单是针对企业，对于我们职场工作个人而言也是非常用益处的。不管我们是从事什么工作，都需要学会用数据来管理自己的工作，而不是凭感觉。那么可以根据这些数据，做出正确的判断，做出正确的决策。所以数字化管理大家都清楚了吧，如果还想更进一步，欢迎扫下方二维码学习数字化管理师的学习内容，用知识来丰富自己，让自己充满无限海洋。